8-800-300-88-94

Учебный центр

Обеспечиваем вас квалифицированными кадрами по договору услуг
Что это значит?
  • Если сотрудник заболел — выйдет замена.
  • Если сотрудник ушел в отпуск — выйдет замена.
  • Будет ровно столько сотрудников, сколько нужно сегодня.
  • А еще они мотивированы и обучены.

Работники торгового зала, кассиры, кладовщики, комплектовщики, грузчики.

И за все это — вы не платите.

Вы платите только за единицу персонала, которая находится на рабочем месте и отлично выполняет свою работу.

Вы не платите налоги на ФОТ, не выплачиваете декретные, 2 оклада при увольнении и так далее. Вы уменьшаете налогооблагаемую базу, потому что для вас это просто расход.

Смотрите, как мы ищем кассиров для крупного ритейлера N
  • Получаем запрос, необходимо 2000 кассиров в 4х регионах.
  • Собираем проектную информацию с клиента: графики, условия, оборудование рабочего места.
  • Убеждаемся в том, что в учебных центрах необходимое оборудование имеется (конкретная модель кассового модуля) и нормально функционирует.
  • Запускаем массовый рекрутмент. Любим, умеем, практикуем.
  • Находится первый соискатель. Он попадает в наш бизнес-процесс.

Куратор направления
Ксения Пыряева
Как мы работаем
01
Начинаем

Получаем информацию о необходимом количестве сотрудников
С учетом рисков, сезонности, санитарно-эпидемиологической обстановки.

Получаем информацию об оборудовании, с которым им придется работать
Разворачиваем тестовые зоны в наших учебных центрах.

Разрабатываем систему мотивации и KPI для проекта
Чтобы людям нравилась их работа и они понимали, ради чего они должны стараться.

02
Работаем

Ищем людей
Скорее всего у нас уже есть необходимые объемы, но если что — нанять 200 человек за день для нас не проблема.

Обучаем в нашем учебном центре
Дистанционно готовим, тестируем в офлайне, на вашем оборудовании.

Выводим на смены
Оперативно выводим замены в случае необходимости.

03
Контролируем

Заполняемость смен
Супервайзер держит руку на пульсе, а система мотивации страхует от форс-мажоров. У нас всегда остается время вывести замену.

Качество работы
В соответствии с описанными стандартами и политиками. Потому что KPI.

Изменения
Своевременно повышаем квалификацию и переподготавливаем сотрудников.

Мотивированные профессионалы на сменах, а не «ой, она заболела и только что об этом сказала»

Текучка и низкий уровень подготовки линейного персонала — вот основной бич бизнеса, где большой объем линейного персонала — необходимость. Кажется, что это просто раздражает и тянет деньги, но это еще и имидж вашей компании, что напрямую конвертируется в продажи: если кассир нахамил покупателю, вы потеряли еще несколько его покупок. И давайте надеяться, что покупателем, которому нахамили не окажется местная инстаграм-звезда.

Мы не только снимаем с вас пул проблем, связанных с линейным персоналом. Мы улучшаем производительность труда и качество сервиса. Цените это.

Подробнее: про отчеты и IT-составляющую нашего бизнеса
Нам доверяют

Начнем завтра

Хотите оценить наш HR аутсорсинг?
Закажите пилот по тел. 8 (800) 300-88-94 или e-mail merch@merch4u.biz

    Оставить заявку

    Мы на связи по будням, 10:00–19:00 по Москве
    Оставить заявку